Wer kennt es nicht: Nach Jahren im eingespielten Trott regen sich Zweifel. Autor Zeylmans gibt Tipps gegen die berufliche Midlife-Crisis. In Zeiten von Influencern und Start-ups ist womöglich der Schritt in die Selbstständigkeit eine Alternative.

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Gerade im Urlaub tauchen Empfindungen und Gedanken auf, für die wir das ganze Jahr über wenig Zeit haben. Es lohnt sich, ihnen Beachtung zu schenken und über die eigene berufliche Situation nachzudenken.

Das Telefoninterview als Alternative zum klassichen Bewerbungsgespräch kann auch Vorteile haben. Damit alles optimal läuft, finden Sie hier ein paar Tipps zur Vorbereitung. Vor allem muss die Technik funktionieren, auch im Kommunikationsstil gibt es ein paar Besonderheiten zu beachten.

Es ist nicht einfach, sich nebenbei – während man einem anspruchsvollen Job erfüllt – zu bewerben. Da kommt die Sommerzeit gelegen. Das Geschäft wird ruhiger, viele Kollegen sind im Urlaub. Autor Zeylmans erläutert in seinem Gastbeitrag, warum der Sommer trotzdem ungünstig für Bewerbungen ist, welche Monate sich besser eignen und wie man die Sommerzeit dennoch für seine Bewerbungspläne nutzen kann.

Mehr Transparenz im Einstellungsprozess: Warum gerade aufgrund boomender Wirtschaftslage und Fachkräftemangel jeder Bewerber einen genauen Blick auf Stellenanzeige und tatsächlicher Tätigkeit werfen sollte.

Der Experte in Sachen Bewerbung Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven gibt Einsteigern, erfahrenen Arbeitnehmern und Quereinsteigern Tipps zum richtigen Verhalten im Bewerbungsgespräch, zum verdeckten Arbeitsmarkt und vielen weiteren spannenden Fragen rund um Bewerbung und Karriere.

Wie sinnvoll ist es neben einem Xing-Account auch noch ein LinkedIn-Profil zu pflegen? Ist das nicht irgendwie das Gleiche und deshalb zu viel?

Ein Profil bei einem Business-Netzwerk ersetzt heute quasi die Visitenkarte oder stellt zumindest eine Erweiterung dar. Im deutschen Sprachraum ist XING das führende Business-Netzwerk. Also höchste Zeit, sich näher mit dem Profil zu befassen.

Zeugnisse werden immer vergleichbarer, verlieren die Individualität und unterliegen inflationären Tendenzen. Beim Ausstellen eines Arbeitszeugnisses sollten Sie Wert darauf legen, dass nicht nur Ihre Hauptaufgaben – wie in der Stellenbeschreibung – erwähnt, sondern auch persönliche Erfolge und Leistungen beschrieben werden. Diese individualisieren ein Zeugnis und steigern den Wert.